35ωρο, -11% στους μισθούς και πάγωμα απολύσεων στον ΟΤΕ

Σε συμφωνία, που προβλέπει μείωση των ωρών εργασίας στις 35 από 40 και αντίστοιχα μείωση των μισθών στο 11% μεσοσταθμικά την 3ετία, κατέληξαν η ΟΜΕ-ΟΤΕ και η διοίκηση του Οργανισμού, στο πλαίσιο σύναψης Επιχειρησιακής Σύμβασης Εργασίας.


Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΟΜΕ - ΟΤΕ τα βασικά σημεία της συμφωνίας είναι:

1. Μείωση των ωρών εργασίας κατά 12,5% δηλαδή από 40 ώρες στις 35, με μείωση αντίστοιχα των μισθών στο 11% μεσοσταθμικά την 3ετία, χωρίς πάγωμα ή κατάργηση των ωριμάνσεων (μισθολογικά κλιμάκια, χρονοεπίδομα) και επαναφορά του ισχύοντος σήμερα μισθολογίου και των ωρών εργασίας την 1/1/2015.

2. Δέσμευση της εταιρείας για μη προσφυγή σε εκ περιτροπής εργασία και για μη καταγγελία συμβάσεων εργασίας του προσωπικού για οικονομοτεχνικούς λόγους για όσο διάστημα θα ισχύει η ως άνω μείωση.

3. Οσο διάστημα διαρκεί η ως άνω συμφωνία καμία μείωση μισθών από εξωγενή αίτια δεν θα υπάρξει.

Το Δ.Σ. της ΟΜΕ-ΟΤΕ θα συνεδριάσει την Δευτέρα προκειμένου να αποφασίσει για την έγκριση ή μη της συμφωνίας.

Εκτός των παραπάνω σημείων σημειώθηκαν και άλλα θέματα, τα οποία θα εξειδικευθούν σε νομικά κείμενα και θα υπογραφούν με Ε.Σ.Σ.Ε.