ΌΧΙ του Αρείου Πάγου στην παράνομη 6ημερη εργασία

Το σημερινό Δελτίο Τύπου της ΓΣΕΕ για την απόφαση του Αρείου Πάγου .

Κατά την άποψη μας υπάρχει σαφές θέμα για την 6η ημέρα εργασίας που δουλεύουμε στην έλξη και θα πρέπει να αποζημιώνεται με προσαύξηση , σύμφωνα με όσα διαβάζουμε!Στο θέμα αυτό είχαμε αναφερθεί και παλαιότερα , ενώ ο Αντιπρόεδρος της ΠΕΠΕ , το έχει καταθέσει σε Δικηγόρο που συνεργάζεται το τελευταίο διάστημα , σε συνδυασμό με τον προγραμματισμό εργασίας (κ την καταγγελία που έχει γίνει απο τον συνάδελφο στο Σ.ΕΠ.Ε ).

Φρένο στην καταστρατήγηση της εργατικής νομοθεσίας από μερίδα εργοδοτών βάζει απόφαση του Αρείου Πάγου.

Το Ανώτατο Δικαστήριο έκρινε παράνομη την 6ήμερη εργασία σε επιχείρηση που εφαρμόζει πενθήμερο επιβάλλοντας στον εργοδότη την καταβολή  αποζημίωσης στον εργαζόμενο στο ύψος της αμοιβής που θα έδινε σε κάποιον άλλον μισθωτό, εφόσον τον απασχολούσε το Σάββατο. 

Συγκεκριμένα, ο Άρειος Πάγος δικαίωσε 3 εμποροϋπαλλήλους στις Σέρρες στους οποίους ο εργοδότης τους απαιτούσε τη συνεχή απασχόλησή τους επί 6ήμερο με το πρόσχημα ότι αυτό περιλαμβάνεται στη σύμβαση εργασίας.

Ο Άρειος Πάγος αποφάνθηκε ότι η αναγραφή των ημερών δεν έχει την έννοια ότι συμφωνήθηκε 6ήμερη εργασία, αλλά ότι εντός 5νθημέρου θα μπορούσε να περιλαμβάνεται και η εργασία του Σαββάτου κατά την οποία λειτουργούν τα εμπορικά καταστήματα.

Η ΓΣΕΕ χαιρετίζει την απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου διαμηνύοντας προς πάσα κατεύθυνση ότι οι εργαζόμενοι με κάθε μέσο και τρόπο θα συνεχίσουν να αγωνίζονται για την προάσπιση των δικαιωμάτων τους και αναμένει την απόφαση του ΣτΕ επί της αιτήσεώς της για την ακύρωση των διατάξεων της εργασιοκτόνας 6ης Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου του 2012.