Λάβαμε και δημοσιεύουμε επιστολή της ΠΑΣΚ - Σιδηροδρομικών προς την διαχειριστική ομάδα του blog μας.
Συνάδελφοι διαχειριστές ,
με αφορμή την τελευταία ανακοίνωση της παράταξής μας και τον τρόπο με τον οποίο αυτή αναρτήθηκε στο μπλογκ σας, θέλουμε να επισημάνουμε τα εξής :
• Η παράταξη μας είναι γνωστό σε όλους ότι αποχώρησε το 2011 από το ΠΑΣΟΚ όταν διαφώνησε με την εφαρμοζόμενη πολιτική της κυβέρνησης του, θεωρώντας ότι οφείλει να προασπίζει τα συμφέροντα των εργαζομένων και μόνο αυτό.
• Εκτιμούμε ότι η επιλογή της αποχώρησής μας δικαιώθηκε από τις πολιτικές εξελίξεις αλλά κυρίως δικαιώθηκε από τους ίδιους τους εργαζόμενους στον σιδηρόδρομο που στήριξαν και συνεχίζουν να στηρίζουν αυτή την επιλογή καθιστώντας την ΠΑΣΚΣ- ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ κυρίαρχη δύναμη στο χώρο, την ίδια στιγμή που το ΠΑΣΟΚ όπως είχαμε προειδοποιήσει έχασε κάθε έρεισμα στην κοινωνία.
• Και παλαιότερα αλλά ακόμη περισσότερο σήμερα, η ΠΑΣΚΣ- ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ψηφίζεται και στηρίζεται από συναδέλφους με διαφορετική πολιτική ταυτότητα. Κοινή συνισταμένη όλων όσων συμμετέχουν στην παράταξη, ήταν και θα είναι η προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
• Είναι λοιπόν αυτονόητο ότι την ονομασία, το λογότυπο ή το έμβλημα (αν υφίσταται) που χρησιμοποιούμε στις ανακοινώσεις μας είναι αποκλειστικά δικό μας δικαίωμα. Η ουσία βέβαια είναι στο τι πρεσβεύεις, πως αγωνίζεσαι για αυτό και τι αποτέλεσμα έχεις.
• Την πρόσφατη ανακοίνωση της ΠΑΣΚΣ-ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ την αναρτήσατε στο Στέκι της Έλξης και ενεργώντας αυθαίρετα χωρίς καμία δικαιοδοσία τοποθετήσατε λογότυπο πράγμα που έχετε επαναλάβει στο πρόσφατο παρελθόν. Πέραν αυτού παρεμβήκατε και εντός του κειμένου επιλέγοντας εσείς ποια σημεία είναι κυρίαρχα τονίζοντας τα με bold ή παραλείποντας τα.
• Στο πλαίσιο λοιπόν της δεοντολογίας αλλά και της νομιμότητας οφείλετε οι όποιες αναρτήσεις σας πραγματοποιούνται για ενημέρωση των αναγνωστών σας, να πραγματοποιούνται αυτούσιες χωρίς αυθαίρετες παρεμβάσεις και τροποποιήσεις.
ΑΠΟ ΤΗΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΠΑΣΚΣ-ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Το παρόν κείμενο ευελπιστούμε ότι θα το αναρτήσετε στην ιστοσελίδα σας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου