ΤΡΑΙΝΟΣΕ , ΟΣΕ , ΕΡΓΑ ΟΣΕ κ ΓΑΙΑ ΟΣΕ μέσα στις 151 ΔΕΚΟ που θα εφαρμοστεί άμεσα η εργασιακή εφεδρεία .

 Δυστυχώς όλες οι θυγατρικές του ομίλου ΟΣΕ , εντάσονται άμεσα στο πρόγραμμα της μισθωτής εφεδρείας .
Δημοσιεύουμε παρακάτω στην ανάρτηση την εγκύκλιο ....


ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚ Ν
ΕΙ ΔΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ
ΔΗΜΟΣΙ Ν ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕ Ν ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩ Ν
Ταχ. /νση: Καραγιώργη Σερβίας 8
Πληροφορίες: Ε.Παπαδάκη, Μ.Γεωργίου
Μ.Πρίγκουρη
Ταχ. Κώδικας: 10184 Αθήνα
Τηλ: 210-3375818, 33757816
Fax: 210-3375814
Email: gdeko@mnec.gr
Αθήνα 12 Σεπτεμβρίου 2011
Αρ. Πρωτ. ΕΓ ΕΚΟ 1597
                                                ΠΡΟΣ: Γραφεία   Διευθυνόντων Συμβούλων ΔΕΚΟ
                                                            Γραφεία Οικονομικών Διευθυντών
                                                           (Gς πίνακας διανομής 1 )
                                                           Κοιν.: Γραφεία Υπουργών (Gς πίνακας διανομής)


          ΘΕΜΑ: Πλεονάζον προσωπικό και εργασιακή εφεδρεία.

                                                    ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

Οι δημοσιονομικές εξελίξεις απαιτούν την άμεση ενεργοποίηση και εφαρμογή της

διάταξης της παραγράφου 7 του άρθρου 37 του ν. 3986 περί εργασιακής εφεδρείας. Για το

σκοπό αυτό θα πρέπει να προβείτε ταχύτατα σε μια κατ’ αρχήν εκτίμηση πλεονάζοντος

προσωπικού του φορέα σας που θα μπορούσε να τεθεί σε καθεστώς εργασιακής

εφεδρείας.

H αναζήτηση του πλεονάζοντος προσωπικού θα πρέπει να γίνει κατ’ αρχήν μεταξύ

όσων έχουν ήδη θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, έχουν φθάσει σε συντάξιμη ηλικία και

έχουν χαμηλά τυπικά προσόντα (κατηγορίες ΥΕ και Ε). Πέραν αυτών τυχόν πλεονάζον

προσωπικό μπορεί να αναζητηθεί κατά προτεραιότητα μεταξύ εργαζομένων γενικών

διοικητικών καθηκόντων, εργαζομένων σε τμήματα διοικητικής μέριμνας, γραμματειακής

υποστήριξης κοκ. Έως 26/9/2011 θα πρέπει να υποβληθούν στην Ειδική Γραμματεία ΕΚΟ

του Υπουργείου Οικονομικών οι κατά τα ανωτέρω προτάσεις σας, οι οποίες κατά κανόνα

θα πρέπει να περιλαμβάνουν τουλάχιστον 10% του συνόλου των εργαζομένων του φορέα

σας..

Σε δεύτερη φάση, εάν ο φορέας σας απασχολεί περισσότερους των 100

εργαζομένων, το σύνολο των υπολοίπων εργαζομένων τίθεται σε διαδικασία αξιολόγησης

με την υποστήριξη εξωτερικών συμβούλων που θα προσληφθούν με ευθύνη του φορέα και

θα τελούν υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ. Η πρόσληψη των εξωτερικών συμβούλων θα πρέπει

να έχει ολοκληρωθεί εντός ενός μηνός από τη λήψη της παρούσης και το πόρισμα των

εργασιών τους να έχει ολοκληρωθεί εντός 2 μηνών το πολύ.

Η αξιολόγηση διερευνά την ύπαρξη πλεονάζοντος προσωπικού με βάση τα διεθνώς

ισχύοντα και τον επιχειρησιακό σχεδιασμό του φορέα. Η αξιολόγηση οδηγεί στην

διαπίστωση τυχόν πλεονάζοντος προσωπικού που θα ενταχθεί συμπληρωματικά προς τα

προηγούμενα στο καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας.

Ο Ειδικός Γραμματέας
Γιώργος Κυριακός
Εσωτερική ιανομή:
1. Γραφείο Υπουργού
2. Γραφείο Γεν. Γραμματέα κ. Η.Πλασκοβίτη
3. /νση ΕΚΟ
4. Ειδική Γραμματεία ΕΚΟ