Επειδή συνάδελφοι μας ρωτούν για την υπερωριακή απασχόληση και τον προγραμματισμό εργασίας πέραν του πενθημέρου τονίζουμε ότι σύμφωνα με την Ισχύουσα Νομοθεσία , οποιοσδήποτε προγραμματισμός πέραν του πενθημέρου είναι παράνομος , όπως και ο προγραμματισμός πέραν των 45 ωρών εργασίας μέσα στο πενθήμερο.
Επίσης ρητά απαγορεύεται ο προγραμματισμός εργασίας πέραν
των 9 ωρών , δηλαδή δεν επιτρέπεται στον εργοδότη σε καμία περίπτωση να προγραμματίσει δεκάωρη απασχόληση .
Τέλος σύμφωνα με τις διατάξεις της Εργατικής Νομοθεσίας , όπου εφαρμόζεται το πενθήμερο , τα ρεπό πρέπει να δίνονται μαζί και όχι σπαστά.
Ευχαριστούμε πάρα πολύ το blog για την άμεση ανταπόκριση και ενημέρωση.
ΑπάντησηΔιαγραφήΤο εκτιμούμε πάρα πολύ