Μην κλαίτε τόσο, για το νέο ενιαίο.... (SMS προς συστημικά ΜΜΕ).

 Μεγάλος πόνος χτες και σήμερα στα κανάλια και στα ενημερωτικά portal,αλλά και στα παπαγαλάκια που περίμεναν να δικαιωθεί η προηγούμενη Κυβέρνηση για να δικαιωθούν και οι ίδιοι για τις επιλογές τους.
Το νέο ενιαίο μισθολόγιο δεν έχει επιφέρει νέες μειώσεις στο Δημόσιο και έτσι

δεν μπορούσαν να βγάλουν εικόνες με αγανακτισμένους εργαζόμενους που ζητούν να βρούν το δίκιο τους.

Και επειδή δεν μπόρεσαν να βρούν αυτές τις εικόνες, είπαν να το γυρίσουν προς το τσάμικο, μιλώντας για..... αυξήσεις στο Δημόσιο και για προσπάθεια της Κυβέρνησης να ...εξυπηρετήσει την εκλογική της πελατεία.

Είναι τόσο βρώμικο το παιχνίδι που παίζεται που απορεί κανείς πραγματικά και αναρωτιέται απο που να αρχίσει να πιάνει για να γράφει.

Τι να πούμε άραγε.

Ότι ξέχασαν χτες και σήμερα να πούν ότι στο Δημόσιο έχουν επιβληθεί εξοντωτικές μειώσεις στους μισθούς,απο το 2010, μειώσεις που ξεπερνούν το 45% ;

Ότι ξέχασαν ότι στο Δημόσιο έχουν καταργηθεί απο τους...αετούς,τους εγχώριους νεοφιλελε ταλιμπάν, των ΝΔ και ΠΑΣΟΚ ο 13ος και ο 14ος μισθός ;

Η πραγματικότητα είναι απλή.

Το νέο ενιαίο δεν επιφέρει μειώσεις στις τακτικές αποδοχές ,σώζει την προσωπική διαφορά που θα κοβόταν το 2017 και δίνει αυξήσεις σε λίγους,ελάχιστους κατ εμάς, σταδιακά. Κυρίως σε όσους προσλήφθηκαν την τελευταία 5ετία.

Ωστόσο εντάσει το προσωπικό στα κλιμάκια με ημερομηνία 31 Δεκεμβρίου 2015 και έτσι αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία των τελευταίων χρόνων. Το αν αυτό θα επιφέρει αυξήσεις εξαρτάται απο τα χρόνια υπηρεσίας και την κατάταξη στο αντίστοιχο κλιμάκιο.

Ο καταλυτικός βασικός μισθός δεν είναι τα 1200 Ευρώ που προπαγάνδιζαν τα παπαγαλάκια (δημοσιογράφοι και συνδικαλιστές-προφήτες) αλλά τα 1578 Ευρώ στην Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση. (που αφορά και το σύνολο του κλάδου μας).

Καταργείται η απαράδεκτη διάταξη που ήθελε αξιολόγηση για να αλλάξεις κλιμάκιο -βαθμίδα και που προσδιόριζε πόσοι θα προαχθούν μισθολογικά,με το 10% τελικά των υπαλλήλων να φτάνει στον καταλυτικό βαθμό.
Δεν επανέρχεται όμως η εργατική Νομοθεσία στον υπολογισμό των δευτερευουσών ενώ υπάρχει και ένα θέμα με τον υπολογισμό της αποζημίωσης των αργιών που μειώνεται απο το 75 στο 60%.
Αυξάνεται η αποζημίωση διανυκτέρευσης στα 40 Ευρώ. 
Κερδισμενοι κ οι προϊστάμενοι τμημάτων κ υπηρεσίας που βλέπουν το ευθύνης να ανέρχεται στα 290 κ 350 Ευρώ αντίστοιχα. 

Φυσικά μεγάλοι χαμένοι είναι και όσοι είχαν πιστέψει ότι θα γίνει του 2013 το ανάγνωσμα (τότε που θα εξαιρούμασταν ντε) και τρομοκροτούσαν τους συναδέλφους. (ακούσαμε και πολλά στις συνελεύσεις μας για το θέμα,μερικοί μας καλούσαν να βγάλουμε μαντήλια να κλάψουμε εν όψει ενιαίου).

Το τοπίο έχει ξεκαθαρίσει πλέον.

Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας πρέπει να προχωρήσει ΑΜΕΣΑ και σε αυτήν να βρεθεί ο τρόπος για το επίδομα ευθύνης που θα πρέπει να μπεί στην τσέπη των μηχανοδηγών  και ΟΧΙ στα χαρτιά.

Επίσης θα πρέπει να υπάρξει και μέριμνα για επιμέρους διορθώσεις και βελτιώσεις για ΟΛΟΥΣ στην ΣΣΕ.

Έχουμε στην κατοχή μας στοιχεία που θα.... συγκλονίσουν για το κόστος της περυσινής ΣΣΕ που κάποιοι παρουσίαζαν ως πανάκεια για να δικαιολογήσουν την μη καταβολή του επιδόματος ευθύνης.

Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ, το επίδομα για τους βρεφονηπιακούς σταθμούς κόστισε ΣΥΝΟΛΙΚΑ στην Εταιρεία το αστρονομικό ποσό των  μόλις 12.500 Ευρώ !!!! Δώδεκα ολόκληρα χιλιάρικα  !!!!!

Μια παροχή που η προηγούμενη Διοίκηση τρόμαζε να μας δώσει και που σε άλλες ΔΕΚΟ ήταν πενταπλάσια απο ότι στον σιδηρόδρομο και πληρωνόταν με τον μήνα!

Θα πούμε και άλλα πολλά στα προσεχώς γιατί τώρα αρχίζουμε και τα μαθαίνουμε με λεπτομέρειες και ΝΟΥΜΕΡΑ.

Όσον αφορά το θέμα με το 25%, περιμένουμε την άποψη του δικηγορικού γραφείου και τι ακριβώς σημαίνει η διάταξη που  έγραψε το blog μας. 
Είναι ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ ότι τα χρήματα που παράνομα κρατήθηκαν θα πρέπει να αποδώσουν στους σιδηροδρομικούς. 

Το στέκι της έλξης ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΑ είναι ενάντια στα ενιαία μισθολόγια και σήμερα είναι επίσης ενάντια στο νέο ενιαίο.
ΘΕΣΗ ΜΑΣ είναι η ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ και η επαναφορά της δυνατότητας για ελεύθερη διαπραγμάτευση μεταξύ εργαζομένων-εργοδοτών με ότι αυτό συνεπάγεται.

Αλλά δεν μπορεί να μην περιγραφεί και η αλήθεια.
Η αντικειμενική αλήθεια.
Το σημερινό μισθολόγιο σε αντίθεση με ;υπό του 2011 κ του 2013 δεν επιφέρει μειώσεις. 

Το στέκι της έλξης - Το blog των μηχανοδηγών