Η Πανελλήνια Ένωση Προσωπικού Έλξης εκφράζει την αλληλεγγύη και τη στήριξή της στον απολυμένο εργαζόμενο του Μετρό Θεσσαλονίκης και στο Σωματείο Εργαζόμενων και καταδικάζει κάθε πρακτική που πλήττει την εργασιακή αξιοπρέπεια και περιορίζει το δικαίωμα των εργαζομένων να διεκδικούν τα δικαιώματά τους.
Η συγκεκριμένη απόλυση αναδεικνύει ένα ευρύτερο πρόβλημα: την αποδυνάμωση της θέσης των εργαζομένων μέσα από ένα αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο, το οποίο διευρύνει τις εργοδοτικές δυνατότητες και αφήνει τους εργαζόμενους περισσότερο εκτεθειμένους απέναντι στις αποφάσεις της διοίκησης.
Το διευθυντικό δικαίωμα δεν είναι απεριόριστο. Δεν αποτελεί λευκή επιταγή για αυθαίρετες αποφάσεις, ούτε μπορεί να χρησιμοποιείται ως εργαλείο πίεσης, εκφοβισμού ή τιμωρίας εργαζομένων. Η άσκησή του οφείλει να υπόκειται στους περιορισμούς της νομιμότητας και της καλής πίστης. Όταν υπερβαίνει τα όριά του, τίθεται ζήτημα κατάχρησης, το οποίο πρέπει να ελέγχεται με βάση τα πραγματικά περιστατικά και την ισχύουσα νομοθεσία.
Οι εργαζόμενοι δεν μπορεί να βρίσκονται διαρκώς αντιμέτωποι με τον φόβο της απόλυσης επειδή διεκδικούν, διαμαρτύρονται ή υπερασπίζονται τα εργασιακά τους δικαιώματα.
Για εμάς, τους εργαζόμενους στις σιδηροδρομικές μεταφορές, η αλληλεγγύη δεν σταματά στην πόρτα της δικής μας εταιρείας. Τα προβλήματα των εργαζομένων στο Μετρό Θεσσαλονίκης είναι και δικά μας προβλήματα. Γιατί όταν η απόλυση γίνεται μέσο επιβολής και ο φόβος αντικαθιστά τον διάλογο, οι συνέπειες αφορούν ολόκληρο τον κόσμο της εργασίας.
Η απάντηση στην αυθαιρεσία δεν μπορεί να είναι η σιωπή και η ατομική αντιμετώπιση. Είναι η συλλογική οργάνωση, η διεκδίκηση και η αλληλεγγύη. Είναι η κοινή στάση των εργαζομένων απέναντι σε κάθε πρακτική που υπονομεύει την εργασιακή ασφάλεια και την αξιοπρέπειά τους.
Στεκόμαστε στο πλευρό των συναδέλφων μας και στηρίζουμε τον αγώνα για την υπεράσπιση της εργασίας και της αξιοπρέπειας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου