Ανακοίνωση της ΔΕΣΚ για την ΣΣΕ στον ΟΣΕ

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι

Βρισκόμαστε για άλλη μια φορά στο ίδιο έργο θεατές. Έχουν περάσει 5 μήνες από τη λήξη της συλλογικής σύμβασης, και οι εργαζόμενοι βρίσκονται στον «αέρα». Η διοίκηση του σωματείου, δεν δέχτηκε καν να συζητήσει την πρόταση της ΔΕΣΚ, για ένταξη των εργαζόμενων με ΔΠΥ στην

συλλογική σύμβαση εργασίας. Οι τρεις παρατάξεις ΔΑΚΕ, ΠΑΣΚΕ και ΔΙΚΤΥΟ κατέληξαν σε μια κοινή πρόταση για ΣΣΕ, την οποία ουδέποτε κατέβασαν για συζήτηση στους εργαζόμενους. Ως ΔΕΣΚ θέτουμε διαρκώς την ανάγκη για οργάνωση γενικών συνελεύσεων, όπου ο κάθε εργαζόμενος θα  μπορέσει να πάρει τον λόγο, να θέσει τους προβληματισμούς του και τις προτάσεις του. Το σωματείο συνάδερφοι, δεν είναι μονάχα 3 άτομα που διαπραγματεύονται με τη διοίκηση και θυμάται τα μέλη μια φορά στα τρία χρόνια που διεξάγονται εκλογές. Η πραγματική δύναμη ενός σωματείου είναι τα μέλη του και η μορφή της οργάνωσης του κάθε αγώνα, που θα ενεργοποιεί και θα συσπειρώνεικάθε φορά ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους. Αλήθεια τι πραγματικά φοβούνται; Πόσο ακόμα θα πρέπει οι εργαζόμενοι να βάζουν πλάτη περιμένοντας να αλλάξουν τα πράγματα δια μαγείας; Ο χρόνος περνάει και περνάει εις βάρος των εργαζόμενων. 

  Οι συναδέλφισσες μας, που απολύθηκαν λόγω εγκυμοσύνης δεν έχουν γυρίσει στη δουλειά και η διοίκηση του σωματείου έχει ευθύνη.Οι ατομικές συμβάσεις των ΔΠΥ δεν έχουν αλλάξει  αντιθέτως η χθεσινή κοινοποίηση της διοίκησης του οργανισμού στους συναδέλφους με Δ.Π.Υ, είναι ακόμα μια σοβαρή εξέλιξη στις συμβάσεις τους, που αντί να έχουν βελτιωτικούς όρους γίνονται ολοένα και χειρότερες. Η ευθύνη του σωματείου είναι τεράστια. Όταν υπογράφτηκαν το Δεκέμβριο οι συμβάσεις ( τροποποιημένες), όχι μόνο δεν αντέδρασε αλλά έσπευσαν να δικαιολογήσουν τον οργανισμό λέγοντας ότι «δεν υπήρχε πρόθεση απλά εκεί στην νομική υπηρεσία , δεν ξέρουν τι τους γίνεται»!

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι, δεν γίνεται συνεχώς να αναλύουμε τα προβλήματα, χωρίς να συζητάμε στη πράξη πως θα τα λύσουμε. Η λύση δεν έρχεται με εξώδικα, αλλά με την οργάνωση και την πάλη των εργαζομένων για μια αξιοπρεπή δουλειά με σύγχρονα δικαιώματα. Η ανοχή και ως προς την εταιρεία και ως προς τις τακτικές της διοίκησης του σωματείου πρέπει να τελειώσει. Κανείς συνάδελφος που εργάζεται με ΔΠΥ, να μην υπογράψει αυτό το έκτρωμα που έχει σταλεί ως συμπλήρωμα της ατομικής σύμβασης.

  Τίποτα δεν πρόκειται να μας χαριστεί. Τέρμα στην κοροϊδία και την ομηρία. Οι εργαζόμενοι να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας ανατρέποντας τα σχέδια τους. Η πείρα έχει δείξει πως υπάρχει εναλλακτικός δρόμος που οδηγεί σε κατακτήσεις και αυτός είναι ο δρόμος του αγώνα. Τα παραδείγματα είναι πολλά με πιο πρόσφατη τη νίκη των εργολαβικών εργαζόμενων στα Χημικά των Βιομηχανικών Εγκαταστάσεων (ΒΕΘ) στα ΕΛΠΕ, όπου με τον αγώνα τους κατάφεραν να εξασφαλίσουν τα κεκτημένα τους, παρά την είσοδο νέου εργολάβου. Αυτό τον δρόμο πρέπει να διαλέξουμε και εμείς!!

  Α Π Α Ι Τ Ο Υ Μ Ε:

▪ Άμεση μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

▪ Προσλήψεις με βάση τις ανάγκες, ώστε η κυκλοφορία του τρένου να γίνεται με ασφάλεια.

▪ Εξασφάλιση της προστασίας της μητρότητας. Να γυρίσουν πίσω οι συναδέλφισσες στη δουλειά.

Συναδελφικά.

ΔΕΣΚ-ΣΙΔΗΡΟΔΡΟΜΙΚΩΝ