Με αφορμή το δικαιολογημένο ερώτημα πολλών συναδέλφων και προκειμένου όλοι οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν την τοποθέτησημου στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείαςγια την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, την οποία δικαιωματικά πρέπει να γνωρίζουν λόγω της κρισιμότητας της. Σας γνωστοποιώ ότι η ψήφος μου είναι αρνητική για τους παρακάτω λόγους.
Ως εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Δ.Σ. της εταιρείας εκφράζω μέσω της ψήφο μου το συμφέρον όλων των εργαζομένων και όχι της πλειοψηφίας αυτών.
Επειδή θεωρώ ότι η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας είναι ένας θεσμός ο οποίος πρωτίστως αφορά το σύνολο τωνεργαζομένων χωρίς εξαιρέσεις, γι’ αυτό έχει και τον χαρακτηρισμό συλλογική, πρέπει να περιέχει όρους τέτοιους ώστε να προστατεύεται και να διασφαλίζεται το εισόδημα , η εργασία και το μέλλον αυτής.
Στο προς υπογραφήν κείμενο δενπεριέχονται όροι τέτοιοι οι όποιοι να αποτελούν κριτήρια για να προσδώσουν τον όρο συλλογική σύμβαση εργασίας και να μπορεί ο εργαζόμενος να ελπίζει και να βλέπει με αξιοπρέπεια την επόμενη μέρα αλλά αντιθέτως υπάρχει σαφές διαχωρισμός υπαλλήλων με κριτήριο την αρχαιότητα.
Θεμελιώδης όρος και επικεφαλίδα της σύμβασης που θα σηματοδοτούσε ελπίδα για το μέλλον, έπρεπε να ήταν η άμεση κάλυψητων 620 προβλεπομένων οργανικών θέσεων εργασίας. Σήμερα είμαστε περίπου 500 υπάλληλοι και οι ρυθμοί μειώσεις του εργατικού δυναμικού λόγω συνταξιοδοτήσεων είναι τέτοιοι που καταστούν την εταιρεία σε σύντομο χρονικό διάστημα μη βιώσιμη και νομοτελειακά δεν θα μπορεί να ανταποκριθεί στο παραγωγικό τηςέργο. Ουσιαστικά είναι μια εταιρεία χωρίςαύριο. Θα μπορούσα να αναφέρω για να προστεθούν και άλλα αιτήματα όπως να αναφέρω και άλλους λόγους που να εκφράζουν και να ενισχύουν την αντίθεση μου, αλλά κανένα αίτημα δεν θα έχει νόημα αν δεν προστεθεί αυτός ο όρος στη σύμβαση.
Όσο αναφορά τα επιμέρους άρθρα που αναφέρονται στο κείμενο θα ήταν αποδεκτά από μέρους μου σε περίπτωση που κατατίθεντο ως προς ψήφιση στο Δ.Σ. σαν πρόσθετες ειδικές διατάξεις στον κανονισμό λειτουργίας της εταιρείας στα θέματα προσωπικού.
Παναγιώτης Κλειδόπουλος
Εκπρόσωπος Εργαζομένων ΕΕΣΣΤΥ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου