ENOTHTA για ΓΣΕΕ : Αναθέσεις σε εργολαβικές εταιρίες, προσλήψεις συγγενών και απολύσεις

 Στο προσκήνιο: Αγώνας για μόνιμη σταθερή εργασία ενάντια στις απολύσεις

Στο εσωτερικό: Αναθέσεις σε εργολαβικές εταιρίες, προσλήψεις συγγενών και απολύσεις

Σύμφωνα με δημόσιες ανακοινώσεις συνδικαλιστικών παρατάξεων αποκαλύπτεται, για μία ακόμη

φορά, ο τρόπος λειτουργίας της τριτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης (ΓΣΕΕ) που λειτουργεί ως ο πιο σκληρός εργοδότης στο εσωτερικό της.

Σήμερα η ΓΣΕΕ λειτουργεί όχι ως συνδικαλιστική οργάνωση αλλά ως επιχείρηση.

Αναθέτει σε εργολαβικές εταιρίες βασικούς τομείς υποστηρικτικών λειτουργιών, καθαριότητας, φύλαξης κλπ., χωρίς καμία απόφαση οργάνου.

Καμία παράταξη της ΓΣΕΕ δεν γνωρίζει τους όρους σύναψης τέτοιων αναθέσεων, τα κριτήρια επιλογής ή έστω, για τα μάτια του κόσμου, την κατάθεση προσφορών που θα οδηγούσε σε μειοδοτικούς διαγωνισμούς.

Στο προσκήνιο, δήθεν, η ηγεσία της ΓΣΕΕ διεκδικεί μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους αλλά στο παρασκήνιο συνεχίζει την πρακτική των απευθείας εργολαβιών.

Κάπως έτσι έγινε, με την ανάθεση σε εργολαβική εταιρία, η φύλαξη των κτιρίων της ΓΣΕΕ με νέα συμφωνία χωρίς καμία μέριμνα για τους μέχρι σήμερα απασχολούμενους στην προηγούμενη.

Υπήρχε δυνατότητα απασχόλησης μόνιμου Προσωπικού;

Φυσικά, αφού για την κάλυψη αναγκών της ΓΣΕΕ δημιουργήθηκε άλλη μία Αστική Εταιρία (ΕΛΕΚ) που καλύπτει τη χρηματοδότηση σταθερών θέσεων εργασίας αντί των απευθείας εργολαβιών!

Για να είμαστε ειλικρινείς υπάρχουν και προσλήψεις με μόνιμο, σταθερό χαρακτήρα και ικανοποιητικές αμοιβές αλλά αυτό το προνόμιο είναι μόνο για συγγενικά τους πρόσωπα!

Για να γίνει αντιληπτό το μέγεθος της διγλωσσίας κυκλοφόρησε δελτίο τύπου της μοναδικής παράταξης που στηρίζει το Προεδρείο της ΓΣΕΕ και παρεμβαίνει στην ΕΥΔΑΠ ζητώντας τη διασφάλιση της εργασίας, της διαφάνειας, της αξιοκρατίας με μόνιμες θέσεις εργασίας απέναντι σε εργολαβικές εταιρίες!!

Ένα θέμα που έχει αναδειχθεί και αποτελεί προτεραιότητα για την Ομοσπονδία και τα Σωματεία της ΕΥΔΑΠ.

Η χειρότερη όμως μορφή στυγνής εργοδοτικής αντίληψης είναι η καταγγελία που είδε το φως της δημοσιότητας για απόλυση εργαζόμενου στο ΙΝΕ της ΓΣΕΕ (που δεν πειθαρχεί στις επιδιώξεις της Διοίκησης).

Ακόμη χειρότερο είναι η δικαίωση του εργαζόμενου από το δικαστήριο που έκρινε άκυρη και απαράδεκτη την απόλυσή του και αρνείται να την εφαρμόσει ο Παναγόπουλος και τα “δουλάκια” του που παριστάνουν το Προεδρείο.

Κάπως έτσι, με αυτή τη στυγνή νοοτροπία, αρνήθηκαν στην παράταξή μας “ΕΝΟΤΗΤΑ” τη διάθεση, όπως προβλέπεται, γραφείου και εξοπλισμού στην έδρα της ΓΣΕΕ που έρχεται σε αντίθεση με την πληροφορία για διάθεση και διαμόρφωση ειδικού χώρου για να ασκεί το χόμπι του συγγενικό πρόσωπο της ηγεσίας που προσελήφθη!!

Η «ΕΝΟΤΗΤΑ Δύναμη Ευθύνης και Προοπτικής» δεν θα σταματήσει να καταγγέλλει όλα αυτά τα ευτράπελα με μόνο στόχο τη συγκρότηση μιας τριτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης που αξίζουν οι εργαζόμενοι.

ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

της «ΕΝΟΤΗΤΑΣ Δύναμη Ευθύνης και Προοπτικής»