Λέμε ξεκάθαρα ότι....

Οι συνταξιούχοι να απολαμβάνουν την σύνταξη τους και τους κόπους μιας ζωής και οι άνεργοι να βρίσκουν δουλειά.ΟΧΙ στην πρόσληψη συνταξιούχων στον σιδηρόδρομο σε οποιοδήποτε τομέα,δημόσιο ή ιδιωτικό.ΝΑΙ στις προσλήψεις,ΝΑΙ σε επαγγελματίες σιδηροδρομικούς με συγκροτημένα εργασιακά δικαιώματα.Δηλώνουμε ΞΕΚΑΘΑΡΑ την αντίθεση μας σε οποιαδήποτε σχέδια προσλήψεων συνταξιούχων.Δηλώνουμε ΞΕΚΑΘΑΡΑ ότι όσοι στηρίζουν αυτές τις επιλογές θα μας βρουν ΑΠΕΝΑΝΤΙ!
Καλούμε τους συνταξιούχους συναδέλφους να σεβαστούν την ΙΣΤΟΡΙΑ και το παρελθόν τους .

Πέμπτη 17 Σεπτεμβρίου 2026

Για υπάλληλο εξυπηρέτησης επιβατών ζητούν Πανεπιστημιακό Τίτλο, για Επικεφαλή των Tutor....μόνο Λύκειο!

 Γελάνε και σήμερα οι σιδηροδρομικοί με την Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού Σιδηροδρομικής Εταιρείας, που σε εσωτερική προκήρυξη της για την θέση του 

"Υπαλλήλου" Εξυπηρέτησης Επιβατών στην Εμπορική   της Διεύθυνση , ζητά  Απολυτήριο ή ισότιμο τίτλο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ή πτυχίο Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης , ενώ για την θέση του Επικεφαλής των Τutor (που σχετίζεται και με κρίσιμα καθήκοντα ασφάλειας) ζητούσε ΜΟΝΟ Απολύτήριο Λυκείου. 

Γελάνε οι σιδηροδρομικοί καθώς κάθε μέρα που περνάει διαπιστώνουν την πραγματική κατάσταση στο σιδηροδρομικό σύστημα. 

Συνεχίζοντας  κανείς να διαβάζει  τα προσόντα για την προκήρυξη της θέσης αυτής ("Υπάλληλος") , διαπιστώνει πως μέσα σε λίγες ώρες  επιβεβαιώνεται - και πάλι- το στέκι της έλξης για την χθεσινή του ανάρτηση (Ψήλωσε η κοντούλα λεμονιά) που ΕΣΠΑΣΕ τα κοντέρ ! 

ΔΙΑΒΑΖΟΥΜΕ τις "προυποθέσεις". 

Προσωπικό Σταθμών με εμπειρία 3 έτη  ΑΛΛΑ....

δύνανται να γίνουν δεκτές και αιτήσεις εργαζομένων προσωπικού σταθμών με μικρότερο χρόνο εμπειρίας, κατόπιν αξιολόγησης των προσόντων και της συνολικής καταλληλότητάς τους για την θέση 

ή -Προσωπικό Κλάδου Κίνησης με εμπειρία 1 έτος 

ή -Διοικητικό Προσωπικό με δευτεροβάθμια εκπαίδευση και 3 έτη εμπειρίας στην Εταιρεία 

ή -Πτυχίο Πανεπιστημίου και 3 μήνες εμπειρία στο σιδηροδρομικό σύστημα 


Το στέκι της έλξης - Το blog των Σιδηροδρομικών 



Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου