εκβιασμούς που λαμβάνουν χώρα -εν γνώσει της- για τις μεταθέσεις.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα των όσων συμβαίνουν ήταν η επώνυμη καταγγελία εργαζόμενου στην Επιτροπή Ηθικής Εταιρείας, όπου ανέφερε ότι εκβιάστηκε καθώς προκειμένου να πάρει μετάθεση σε περιφερειακό μηχανοστάσιο του ζητήθηκε να ψηφίσει "Σωστά" σε εκλογές Σωματείου για να γίνει δεκτό το αίτημα του.
Η Επιτροπή Ηθικής επιβεβαίωσε την καταγγελία του, μετά απο ...8 μήνες (!!!) και αφού χρειάστηκε να γίνουν πολλαπλές υπενθυμίσεις, ομόφωνα στέλνει τον καταγγελόμενο για εκβιασμό στο Πειθαρχικό.
Την ίδια ώρα, σε άλλη περίπτωση συναδέλφων, που εδώ και 2 χρόνια έχουν καταθέσει αιτήσεις για μεταθέσεις για σοβαρούς οικογενειακούς λόγους, ενώ τους γνωστοποιήθηκε πρόσφατα γραπτώς ότι δεν υφίστανται υπηρεσιακές ανάγκες σε περιφερειακό μηχανοστάσιο, λίγες ημέρες μετά έβλεπαν με έκπληξη Κυβερνητικό συνδικαλιστή να πέρνει μετάθεση σε αυτό!
Αυτές είναι οι τακτικές της Διοίκησης των "πετυχημένων manager" στην Ελλάδα του 2025. Των κρατικοδίατων manager των απολύσεων, των Ρουσφετιών και της εξυπηρέτησης ημετέρων.
ΑΔΙΑΦΑΝΕΙΑ - ΑΝΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ- ΡΟΥΣΦΕΤΙ κυρίαρχα στην καθημερινότητα των εργαζομένων σε ένα περιβάλλον όπου το μόνο που ενδιαφέρει κάποιους είναι αν "φοράνε καλά" την γραβάτα οι εργαζόμενοι.
Αν αντέχουν, ας διαψεύσουν το άρθρο μας.
Το στέκι της έλξης - Το blog των Σιδηροδρομικών
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου