Δημοσιεύουμε αριστερά μια Διοικητική Πράξη της ΤΡΑΙΝΟΣΕ για μηχανοδηγό που έχει καταθέσει αίτηση συνταξιοδότησης (με 35ετή προϋπηρεσία )και που αποδεικνύει όχι μόνο την ακραία μορφή εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου αλλά και τις τεράστιες αδικίες σε βάρος των εργαζομένων που έχουν επιφέρει οι μνημονιακές πολιτικές.
Στην 2η σελίδα παρακάτω βλέπουμε ακριβώς τι έχει γίνει απο την 1η Γενάρη του 2010 οπότε και άρχισαν οι μειώσεις.
- Μείωση 7% στις Τακτικές Αποδοχές από 1/1/2010 σύµφωνα µε το Ν.3833/32010.
- Νέα Μείωση 3% στις Τακτικές Αποδοχές από 1/6/2010 σύµφωνα µε το Ν.3845/2010.
- Νέα Μείωση 10% στις Τακτικές Αποδοχές από 1/1/2011 σύµφωνα µε το Ν,3899/2010.
- Έγινε προσαρµογή των Αποδοχών από 1/11/2011, σύµφωνα µε το Ν.4024/2011 (25% είναι η πραγματική επιπλέον μείωση )
- .Έγινε εφαρµογή του Ενιαίου Μισθολογίου από 1/1/2013, σύµφωνα µε το Ν.4093/2012 (περίπου άλλο ένα 5-10%)
Φυσικά στις μειώσεις δεν αναφέρονται οι καταργήσεις των δώρων (Χριστούγεννα - Πάσχα)αλλά και αυτή του Επιδόματος αδείας
Αποδεικνύεται το έγκλημα των μνημονιακών Κυβερνήσεων σε βάρος των μισθωτών , και φυσικά σε βάρος όσων φεύγουν στην σύνταξη και βλέπουν τις εισφορές που είχαν καταβάλει μια ζωή να έχουν εξανεμιστεί κανονικά .
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου