Με το παρόν σας καταθέτουμε τις προτάσεις μας για την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας:
- Αναγνώριση της συνολικής ατομικής προϋπηρεσίας εκτός ΟΣΕ του προσωπικού.
- Επίδομα Βρεφονηπιακού σταθμού.
- Πλήρης κάλυψη των ασφαλίστρων των εργαζομένων και των προστατευόμενων μελών στο ασφαλιστήριο συμβόλαιο.
- Καταβολή δωροεπιταγών Χριστουγέννων και Πάσχα.
- Καταβολή εξόδων κίνησης 50€ για την εσωτερική υπηρεσία και 120€ για την εξωτερική.
- Επικίνδυνο και Ανθυγιεινό επίδομα για τους υπαλλήλους εξωτερικής εργασίας (δεν δίνεται στους διαχειριστές εμπορευμάτων και στο τεχνικό τμήμα) και Ανθυγιεινό επίδομα για τους υπαλλήλους εσωτερικής εργασίας.
- Κάλυψη ποσού για ιατρικές και υποστηρικτικές δαπάνες παιδιών με ειδικές ανάγκες.
- Άδεια αιμοδοσίας 3 ημερών.
- Διευκόλυνση στις μητέρες ανήλικων παιδιών, άδεια 6 εργάσιμων ημερών μετ΄αποδοχών (παιδιατρικές άδειες).
- Χορήγηση γονικής άδειας μετ΄αποδοχών για την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των τέκνων έως ότου αυτά συμπληρώσουν το 18ο έτος ηλικίας.
- Χορήγηση φοιτητικών αδειών μετ΄αποδοχών.
- Χορήγηση 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου.
- Μειωμένο ωράριο εργασίας μετ΄ αποδοχών σε υπαλλήλους που έχουν πρώτου βαθμού συγγενή με ποσοστό αναπηρίας άνω του 67%.
- Χορήγηση πρόσθετης άδειας 25 ημερών σε υπαλλήλους με πνευματική ή σωματική αναπηρία.
- Άδεια 3 ημερών λόγω θανάτου συγγενή πρώτου βαθμού.
- Εβδομαδιαία εργασία 35 ωρών για όλους τους εργαζόμενους.
Για το Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Β. Ζαβογιάννης Π. Κολοκοτρώνης
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου