Έφτασαν τα εξοφλητικά στα μηχανοστάσια σήμερα οπότε μπορούμε να έχουμε μια ποιο καθαρή εικόνα για το έχει συμβεί με την μισθοδοσία .Θα κάνουμε μια προσπάθεια να εξηγήσουμε στους συναδέλφους την εικόνα που φαίνεται στα εξοφλητικά (ποιο εύκολα λύνεται πάντως μια μαθηματική εξίσωση παρά καταλαβαίνεις πως και τι πληρώνεσαι με αυτήν την μάσκα της πληροφορικής).
Καταρχήν πρέπει να τονίσουμε ότι έχει γίνει η εκκαθάριση του φόρου για το έτος 2011 , οπότε και σε πολύ μεγάλο μέρος συναδέλφων έχει κρατηθεί ελάχιστος ή και καθόλου φόρος (κωδ 957 ).Σε αρκετές περιπτώσεις μάλιστα έχει επιστραφεί φόρος , οπότε ο κωδικός 957 έχει αρνητικό πρόσημο μπροστά στο ποσό .
Για αυτό το λόγο και οι εξοφλήσεις ήταν είτε οριακά αρνητικές είτε οριακά θετικές .
Με λίγα λόγια δεν φάνηκε αυτό το μήνα ολόκληρη η μείωση που έχει συντελεστεί στους μισθούς μας.
Από κει και πέρα
Ο κωδικός 409 αναφέρει το ποσό που χάνουμε λόγο της παράνομης προσαρμογής του Νόμου στους μισθούς μας .
Εδώ χρειάζεται ιδιαίτερη προσοχή γιατί η προσαρμογή γίνεται με βάση τις αποδοχές που είχαν διαμορφωθεί έχοντας υπολογιστεί σε αυτές η μείωση του 3899.
Η πληροφορική δεν έχει περάσει τις μειώσεις του ν.3899 στις τακτικές αποδοχές που αναγράφονται στο άρθρο20/ΕΣΣΕ 96 με αποτέλεσμα το εξοφλητικό να γίνεται δύσκολα κατανοητό .
Ο ν. 4024 /2011 , προσαρμόζει τις αποδοχές που είχαμε στις 31.10.2011 στο νέο μισθολόγιο.
Οι αποδοχές αυτές είναι το αναγραφόμενο ποσό άρθρο 20/ΕΣΣΕ 96 , -10% (εξαιρουμένων πάντα του επικίνδυνου και ανθυγιεινού καθώς και των οικογενειακών επιδομάτων .).Το ποσό που προκύπτει προσαρμόζεται στο νέο μισθολόγιο .
Για αυτό άλλωστε (επειδή δεν έχει γίνει περαστεί η μείωση) και αναγράφονται οι μειώσεις του Ν.3899 στις τακτικές και δευτερεύουσες απολαβές .(ΚΩΔ 401,402,403 )
*ΚΩΔ 401> μείωση 10% στον βασικό μισθό
*ΚΩΔ 402 > μείωση 10% στα υπόλοιπα επιδόματα
*ΚΩΔ 403 > μείωση 10% στις δευτερεύουσες.
Η πληροφορική και πάλι έχει κρατήσει όλη την προηγούμενη μάσκα της μισθοδοσίας , βάζοντας στο τέλος το επικίνδυνο και ανθυγιεινό , το επίδομα τέκνων και το επίδομα θέσης , ενώ δίπλα αναγράφεται και πάλι το ποσοστό της συνολικής μείωσης από την παράνομη προσαρμογή (Συντελ 0,19 για παράδειγμα σημαίνει μείωση 19%).
Οι σημερινές τακτικές αποδοχές ενός εργαζόμενου με βάση την παράνομη (το επαναλαμβάνουμε για πολλοστή φορά) προσαρμογή υπολογίζονται ως εξής
Ο βασικός μισθός (αυτός που είχε με το προηγούμενο μισθολόγιο).
Το επίδομα τέκνων ( 50 ε για ένα παιδί , 70 για δύο , 120 για τρία...)
Το επικίνδυνο και ανθυγιεινό 150 Ε .
και το επίδομα θέσης 118 Ε για μηχανοδηγούς και 220 για μηχανοστασιάρχες .
Αυτές είναι οι μεικτές αποδοχές που σήμερα πληρώνεται ένας μηχανοδηγός (αλλά τόσα πέρνουν πλέον όλοι- εξαιρουμένου του ανθυγιεινού, αυτή είναι πλέον η διαφορά μας με ένα Διοικητικό συνάδελφο) .
Αν η μείωση που έχει υποστεί ξεπερνά το 25%( υπάρχουν πολλές τέτοιες περιπτώσεις )τότε μπαίνει πλαφόν στο 25 % μέχρι 31.10.2012 και τα υπόλοιπα θα κρατηθούν τα επόμενα 2 χρόνια (2013 - 2014 ) σε ισόποσες-νέες- μειώσεις .
Παράδειγμα .
Μηχανοδηγός Τ.Ε. με 2 παιδιά , 12 ετή προϋπηρεσία και τακτικές αποδοχές άρθρο 20/ΕΣΣΕ 96, 2267 Ε .
Κανονικά μετά την μείωση του 3899 το ΕΣΣΕ διαμορφώνεται σε 2100Ε.
Οι νέες τακτικές του αποδοχές είναι
Β.Μ. 1360
Οικογενειακά επιδόματα 70 Ε
Επίδομα θέσης 118
Επικίνδυνο και ανθυγιεινό 150 Ε
Σύνολο αποδοχών 1698 Ε .Μείωση 19% με την παράνομη προσαρμογή* .
*Κανονικά , εφόσον οι τακτικές του αποδοχές (2100 Ε) δεν ξεπερνούσαν το μέγιστο των αποδοχών της εκπαιδευτικής του βαθμίδας προστιθέμενων του επικίνδυνου και του Οικογενειακού (2243 Ε+150 +70 =2463 ) δεν θα έπρεπε να υποστεί καμία μείωση .
Σημειώνουμε ότι σύμφωνα με πληροφορίες οι Διοικήσεις δεν εξέδωσαν καμία γραπτή εγκύκλιο προς τις Υπηρεσίες για την προσαρμογή που έγινε και τον τρόπο Υπολογισμού.
Όλα έχουν γίνει με προφορικές εντολές .
Προφανώς γιατί γνωρίζουν το παράνομο των πράξεων τους και δεν θέλουν να τους ασκηθούν προσωπικές αγωγές.
Τέλος η μείωση του 10% που επιβλήθηκε στις δευτερεύουσες δείχνει τον τρόπο που αντιμετωπίζουν τους παραγωγικούς κλάδους.(σε ένα νέο μισθολόγιο θα μπορούσαν να το είχαν αποφύγει, η ΤΡΑΙΝΟΣΕ με την παράνομη προσαρμογή εξοικονομεί σχεδόν 800 χιλιάρικα με 1 εκατομμύριο το μήνα ).
Αλλά όπως λέει και ο κ. Ζηλιασκόπουλος , αν η γραμματέας του δεν σηκώσει το στυλό δεν θα λειτουργήσει το μαγαζί .
Βέβαια αυτή τα Χριστούγεννα θα τρώει γαλοπούλα σπίτι της ....
(Γιατρέεεεεεε μου δεν είμαι καθόλου καλάαααααααα)
Καταρχήν πρέπει να τονίσουμε ότι έχει γίνει η εκκαθάριση του φόρου για το έτος 2011 , οπότε και σε πολύ μεγάλο μέρος συναδέλφων έχει κρατηθεί ελάχιστος ή και καθόλου φόρος (κωδ 957 ).Σε αρκετές περιπτώσεις μάλιστα έχει επιστραφεί φόρος , οπότε ο κωδικός 957 έχει αρνητικό πρόσημο μπροστά στο ποσό .
Για αυτό το λόγο και οι εξοφλήσεις ήταν είτε οριακά αρνητικές είτε οριακά θετικές .
Με λίγα λόγια δεν φάνηκε αυτό το μήνα ολόκληρη η μείωση που έχει συντελεστεί στους μισθούς μας.
Από κει και πέρα
Ο κωδικός 409 αναφέρει το ποσό που χάνουμε λόγο της παράνομης προσαρμογής του Νόμου στους μισθούς μας .
Εδώ χρειάζεται ιδιαίτερη προσοχή γιατί η προσαρμογή γίνεται με βάση τις αποδοχές που είχαν διαμορφωθεί έχοντας υπολογιστεί σε αυτές η μείωση του 3899.
Η πληροφορική δεν έχει περάσει τις μειώσεις του ν.3899 στις τακτικές αποδοχές που αναγράφονται στο άρθρο20/ΕΣΣΕ 96 με αποτέλεσμα το εξοφλητικό να γίνεται δύσκολα κατανοητό .
Ο ν. 4024 /2011 , προσαρμόζει τις αποδοχές που είχαμε στις 31.10.2011 στο νέο μισθολόγιο.
Οι αποδοχές αυτές είναι το αναγραφόμενο ποσό άρθρο 20/ΕΣΣΕ 96 , -10% (εξαιρουμένων πάντα του επικίνδυνου και ανθυγιεινού καθώς και των οικογενειακών επιδομάτων .).Το ποσό που προκύπτει προσαρμόζεται στο νέο μισθολόγιο .
Για αυτό άλλωστε (επειδή δεν έχει γίνει περαστεί η μείωση) και αναγράφονται οι μειώσεις του Ν.3899 στις τακτικές και δευτερεύουσες απολαβές .(ΚΩΔ 401,402,403 )
*ΚΩΔ 401> μείωση 10% στον βασικό μισθό
*ΚΩΔ 402 > μείωση 10% στα υπόλοιπα επιδόματα
*ΚΩΔ 403 > μείωση 10% στις δευτερεύουσες.
Η πληροφορική και πάλι έχει κρατήσει όλη την προηγούμενη μάσκα της μισθοδοσίας , βάζοντας στο τέλος το επικίνδυνο και ανθυγιεινό , το επίδομα τέκνων και το επίδομα θέσης , ενώ δίπλα αναγράφεται και πάλι το ποσοστό της συνολικής μείωσης από την παράνομη προσαρμογή (Συντελ 0,19 για παράδειγμα σημαίνει μείωση 19%).
Οι σημερινές τακτικές αποδοχές ενός εργαζόμενου με βάση την παράνομη (το επαναλαμβάνουμε για πολλοστή φορά) προσαρμογή υπολογίζονται ως εξής
Ο βασικός μισθός (αυτός που είχε με το προηγούμενο μισθολόγιο).
Το επίδομα τέκνων ( 50 ε για ένα παιδί , 70 για δύο , 120 για τρία...)
Το επικίνδυνο και ανθυγιεινό 150 Ε .
και το επίδομα θέσης 118 Ε για μηχανοδηγούς και 220 για μηχανοστασιάρχες .
Αυτές είναι οι μεικτές αποδοχές που σήμερα πληρώνεται ένας μηχανοδηγός (αλλά τόσα πέρνουν πλέον όλοι- εξαιρουμένου του ανθυγιεινού, αυτή είναι πλέον η διαφορά μας με ένα Διοικητικό συνάδελφο) .
Αν η μείωση που έχει υποστεί ξεπερνά το 25%( υπάρχουν πολλές τέτοιες περιπτώσεις )τότε μπαίνει πλαφόν στο 25 % μέχρι 31.10.2012 και τα υπόλοιπα θα κρατηθούν τα επόμενα 2 χρόνια (2013 - 2014 ) σε ισόποσες-νέες- μειώσεις .
Παράδειγμα .
Μηχανοδηγός Τ.Ε. με 2 παιδιά , 12 ετή προϋπηρεσία και τακτικές αποδοχές άρθρο 20/ΕΣΣΕ 96, 2267 Ε .
Κανονικά μετά την μείωση του 3899 το ΕΣΣΕ διαμορφώνεται σε 2100Ε.
Οι νέες τακτικές του αποδοχές είναι
Β.Μ. 1360
Οικογενειακά επιδόματα 70 Ε
Επίδομα θέσης 118
Επικίνδυνο και ανθυγιεινό 150 Ε
Σύνολο αποδοχών 1698 Ε .Μείωση 19% με την παράνομη προσαρμογή* .
*Κανονικά , εφόσον οι τακτικές του αποδοχές (2100 Ε) δεν ξεπερνούσαν το μέγιστο των αποδοχών της εκπαιδευτικής του βαθμίδας προστιθέμενων του επικίνδυνου και του Οικογενειακού (2243 Ε+150 +70 =2463 ) δεν θα έπρεπε να υποστεί καμία μείωση .
Σημειώνουμε ότι σύμφωνα με πληροφορίες οι Διοικήσεις δεν εξέδωσαν καμία γραπτή εγκύκλιο προς τις Υπηρεσίες για την προσαρμογή που έγινε και τον τρόπο Υπολογισμού.
Όλα έχουν γίνει με προφορικές εντολές .
Προφανώς γιατί γνωρίζουν το παράνομο των πράξεων τους και δεν θέλουν να τους ασκηθούν προσωπικές αγωγές.
Τέλος η μείωση του 10% που επιβλήθηκε στις δευτερεύουσες δείχνει τον τρόπο που αντιμετωπίζουν τους παραγωγικούς κλάδους.(σε ένα νέο μισθολόγιο θα μπορούσαν να το είχαν αποφύγει, η ΤΡΑΙΝΟΣΕ με την παράνομη προσαρμογή εξοικονομεί σχεδόν 800 χιλιάρικα με 1 εκατομμύριο το μήνα ).
Αλλά όπως λέει και ο κ. Ζηλιασκόπουλος , αν η γραμματέας του δεν σηκώσει το στυλό δεν θα λειτουργήσει το μαγαζί .
Βέβαια αυτή τα Χριστούγεννα θα τρώει γαλοπούλα σπίτι της ....
(Γιατρέεεεεεε μου δεν είμαι καθόλου καλάαααααααα)
λοιπον μερικες παρατηρησεις.ο νομος υπολογιζει τις αποδοχες μεχρι 30-10-2011 λετε..ομως
ΑπάντησηΔιαγραφήαυτο ισχυει για οσους εχουν πανω απο 1800 ευρω συνολικες αποδοχες και οχι μονο το εσσε
με συνολο τακτικων 1700 και κατω απο το οριο των 1800 η προσαρμογη δεν περιλαμβανει μειωσεις του 3899 κανονικα.αν δηλαδη ειχες αδεια η δεν δουλευες τοτε ο 3899 δεν ενεργοποιειται και δεν γινεται καμια μειωση.αποτελεσμα υπαλληλοι που δεν εχουν δευτερουσες και 1800 μεικτα να μην επιτρεπεται να εχουν μειωσεις με τον 3899 και αλλοι με 2000 μεικτα και ελαχιστες δευτερευσους μα εχουν τεραστιες μειωσεις
ο 3899 λεει οτι η μειωση δεν αφορα το ανθ και τα οικογ.στις τακτικες αποδοχες μεχρι 31.10 αυτο ειναι 280 ευρω και οχι 150.
αρα ο 3899 δεν πρεπει να εφαρμοστει καθολου και οι αποδοχες να υπολογιστουν χωρις την εφαρμογη του νομου.ειδικα σε περιπτωσεις με τακτικες κατω απο 1800 ευρω.
να θυμισω οτι αν οι μεικτες αποδοχες ειναι για παραδειγμα 1900 ευρω ο 3899 τις μειωνει 10% αλλα οχι παρακατω απο τα 1800.δηλαδη το 10% ειναι 190 ευρω αλλα η πραγματικη μειωση 100 ευρω.
το λογιστηριο πρεπει να εφαρμοσει την παρανομη προσαρμογη σε αποδοχες διχως τον 3899 ειδικα σε περιπτωσεις κατω των 1800.
ακομα και ετσι με τις μειωσεις αυτες υπαρχουν διαφορες με αντιστοιχο υπαλληλο του δημοσιου στον βασικο και το συνολο των τακτικων αποδοχων σε σχεση με υπαλληλο του οσε.
ο βασικος του δημοσιου ειναι 980 ευρω στα 8 χρονια και του υπαληλου οσε στα 936 με τα ιδια χρονια.μαζ με τα υπολοιπα επιδοματα οι τακτικες αποδοχες υπαλληλων οσε και δημοσιων εχουν διαφορα.
μονο στα μεγιστα κλιμακια δεν υπαρχει διαφορα που εφαρμοζεται οριζοντια το μετρο και ετσι ολοι καταληγουν στα ιδια.με αλλον να χανει περισσοτερα και αλλον λιγοτερα.
στις δευτερουσες οι κρατησεις δεν επρεπε να γινουν και μαλιστα ειναι περα για περα παρανομες
η προσαρμογη με το αρθρο που βολευε ειναι προσωπικη εκτιμηση της διοικησης και οχι νομιμη πρακτικη.
ακομα και η εκδοση αυτου του εκκαθαριστικου ειναι παρανομη καθως και τροπος με τον οποιο γινεται εκκαθαριση.
μερικοι νομιζουν οτι τρωμε κουτοχορτο και οτι εχουμε κλειστα ματια.καλο θα ειναι να ξανακανουν την εκκαθαριση το αργοτερο μεχρι την τριτη γιατι βλεπω κοσμο να πηγαινει μεσα και να λεει δεν φταιω..εντολες εκτελουσα
Αυτό το σχόλιο αφαιρέθηκε από τον συντάκτη.
ΑπάντησηΔιαγραφήΟ Ν.3899 /2010 όντως προβλέπει μείωση 10% όταν το σύνολο των αποδοχών υπερβαίνει τα 1800.
ΑπάντησηΔιαγραφή(δεν το αναφέραμε γιατί πολύ δύσκολα βρίσκεις μηχανοδηγό με κάτω από 1800 σύνολο αποδοχών).
Από κει και πέρα , το επικίνδυνο και ανθυγιεινό στο ΕΣΣΕ υπολογιζόταν με 280 Ε .Για αυτό και η μείωση στις τακτικές αποδοχές στο παράδειγμα που λέμε είναι μόνο 167 Ε και όχι 227.
Δηλαδή έχει 2267 Ε , εξαιρούνται επικίνδυνο 280+ οικογενειακά 210 =480 ,(2267-490 = 1777 *10% =177 Ε ).
Απο κει και πέρα όπως λες.
Αν το σύνολο των αποδοχών δεν ξεπερνά τα 1800 δεν γίνεται μείωση.
Και φυσικά η μείωση γίνεται μέχρι τα 1800.(σύνολο αποδοχών).Αν έχεις τακτικές 1600 και δευτερεύουσες 400 η μείωση είναι 200 ευρώ.
Αν έχεις τακτικές 1600 και δευτερεύουσες 200 , δεν έχεις μείωση .
Σε όσους έχουν λιγότερα απο 1800 δεν έχει κράτηση του Ν.3899.
Όσον αφορά τον Νόμο 4024 , η προσαρμογή γίνεται ανεξάρτητα από το αν έχεις 1800 ή 1700 ή και 1200.
Για αυτό άλλωστε και συνάδελφοι διοικητικοί με μικρή προυπηρεσία , είχαν μειώσεις 200 και 300 ε.
Φυσικά όλα αυτά θα είχαν αποφευχθεί αν πολύ απλά γινόταν η νόμιμη προσαρμογή και όχι η παράνομη που επέλεξε να εφαρμόσει η Διοίκηση .
απο την ωρα που γινεται προσαρμογη ο 3899 απο 1.11 δεν επρεπε να εφαρμοζεται και οι αποδοχεσ ειναι αυτες που εχει το εσσε
ΑπάντησηΔιαγραφήαπλα αυτοι επελεξαν να το κανουν ετσι για να γλιτωσουν την μειωση που ειναι πανω απο 30%'
ετσι αν εχεις συντελεστη τωρα με 20% χωρις τον 3899 θα ειχες 30% και ετσι θα κατεβαλαν ενα ποσο μεχρι 30.11 2012.
αυτοι καμουφλαραν τις αποδοχες με τον 3899 για να μην πληρωσουν την υπερβαση της μειωσης στον κοσμο
οι αποδοχες μας μεχρι 31,10.δεν ειναι το εσσε -10% αλλα ΣΚΕΤΟ το εσσε χωρις τον νομο 3899
αυτα που βαζουν με τον νομο 3899 εχουν σταματησει την 1-11-2011 με τον 4024 να κρατουνται και ισχυει η προσαρμογη
τις πονηριες να τις αφησουν δεν κοροιδευουν κανενα.θα τα πουμε στα δικαστηρια
Συνάδελφε κάνεις λάθος .
ΑπάντησηΔιαγραφήΕπαναλαμβάνουμε ότι από το ποσό που γράφεται στο άρθρο 20/ΕΣΣΕ96 δεν έχει αφαιρεθεί ο 3899.(θα έπρεπε να το έχει κάνει η πληροφορική αλλά δεν ξέρουμε γιατί δεν το έκανε ).
Αυτό το καταλαβαίνεις αν στο εξοφλητικό προσθέσεις Βασικό μισθό , προσωπική διαφορά και οικογενειακά βάρη .Βγαίνει το ποσό που αναγράφεται στο άρθρο 20.(και μετά από κάτω στο εξοφλητικό γίνονται οι μειώσεις του 3899,κωδ 401 ,402,403- αν ξεπερνάς στο σύνολο τα 1800 ).
Αν οι τακτικές σου αποδοχές στο άρθρο 20 είναι κάτω από 1800 Ε τότε ΝΑΙ , είναι αυτές .
Όμως αν με τις δευτερεύουσες ξεπεράσεις τα 1800 τότε γίνεται η μείωση .
Η προσαρμογή του 4024 γίνεται στις τακτικές. Μετά και αν το σύνολο ξεπεράσει τα 1800 γίνεται και η μείωση του Ν. 3899 .
Παράδειγμα
Μηχανοδηγός χωρίς οικογενειακά βάρη με βασικό μισθό 980 και προσωπική διαφορά 550 Ε( τακτικό λειτουργικό , επικίνδυνο και θέσης ευθύνης,pc ).
Με την παράνομη προσαρμογή που έχουν κάνει
πέρνει βασικό μισθό 980 Ε, 150 επικίνδυνο , 118 θέσης .
Σύνολο 1248 μείωση 252 Ε .
Με τον νόμιμο τρόπο δεν έχανε τίποτα .
Οι νέες τακτικές του αποδοχές είναι 1248 Ε. Αν με τις δευτερεύουσες ξεπεράσει τα 1800 του γίνεται επιπλέον μείωση 10% και μέχρι τα 1800 .
Εμείς εξηγούμε πως έγινε η εκκαθάριση .
Επαναλαμβάνουμε ο τρόπος είναι παράνομος.
Μία ερώτηση ετσι ακαδημαικά ήθελα να κάνω και όποιος θέλει μου απαντάει.
ΑπάντησηΔιαγραφήΤο ανθυγιεινό επίδομα το παίρνει μόνο η έλξη που ανήκει πλεον στα Β.Α.Ε (και αυτό άλλωστε είναι το λογικό),η το παίρνουν όλοι οι κλάδοι;
Το επίδομα ευθύνης το παίρνουν όλοι οι κλάδοι; Ευχαριστώ και καλές γιορτές.