Απόφαση Σταθμός!Σπάει η Σύμβαση των 586 Ευρώ με απόφαση της διαιτησίας !Ηχηρό χαστούκι για όσους προσπαθούν να πείσουν ότι "δεν υπάρχει άλλος δρόμος ¨στην διεκδίκηση

Η μια σφαλιάρα πίσω απο την
άλλη για τους κιοτήδες

Ηχηρό χαστούκι σε όσους ακόμα προκαλούν τους μηχανοδηγούς αλλα και τους σιδηροδρομκούς ότι η πολιτική που εφαρμόζεται είναι μονόδρομος και δεν ανατρέπεται! Πρόκειται για κλαδική σύμβαση των τεχνικών ραδιοφώνου που πέτυχαν να φέρουν τούμπα τα μνημόνια, όσα δεν κατάφερε το Σωματείο μας και η ΠΟΣ  αφού αρκούνται στις γνωστές μεθόδους διεκδίκησης.

Ολική ανατροπή στους μισθούς του μνημονίου φέρνει η πρώτη απόφαση που βγήκε στις 3 Σεπτεμβρίου 2014 από τον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) με την οποία ορίζεται σε κλαδική σύμβαση που έληξε εισαγωγικός μισθός 1.010 ευρώ αντί 586 ευρώ που είχε επιβληθεί με την 6η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου του Φεβρουαρίου του 2012!

 Η απόφαση 1/2014 του ΟΜΕΔ, ανατρέπει –σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο- για πρώτη φορά τον νομοθετημένο μισθό. Μέχρι τώρα και σύμφωνα με την 6ηΠΥΣ/12 ο ΟΜΕΔ ακόμη και όταν καλείτο να λύσει τις διαφορές μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών ως προς το περιεχόμενο των συλλογικών συμβάσεων δεν είχε τη δικαιοδοσία να καθορίσει μισθό πάνω από τα 586 ευρώ, παρά μόνο να κρίνει άλλα θεσμικά κυρίως ζητήματα και να βγάλει διαιτητική απόφαση.

 Αυτός είναι και ο λόγος που από το 2012 μέχρι και τις 3 Σεπτεμβρίου του 2014 ο ΟΜΕΔ δεν είχε εκδώσει καμία απόφαση που να καθορίζει μισθούς συλλογικής σύμβασης και μάλιστα πολύ πιο πάνω από τα 586 ευρώ!

Ολόκληρο το δημοσίευμα απο τον Ελεύθερο Τύπο.

Απόφαση του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας με την οποία ορίζεται σε κλαδική σύμβαση που έληξε εισαγωγικός μισθός 1.010 ευρώ αντί των 586 ευρώ που είχε επιβληθεί φέρνει ολική ανατροπή στους μισθούς του Μνημονίου.

Η απόφαση που αφορά στην κλαδική σύμβαση των Τεχνικών Ραδιοφώνου ανατρέπει για πρώτη φορά τον νομοθετημένο μισθό.

Οι τεχνικοί ζητούσαν σύμβαση με μισθούς πολύ πιο πάνω από τα 586 ευρώ που οι ιδιοκτήτες δεν ήταν διατεθειμένοι να δώσουν.

Η απόφαση του ΟΜΕΔ για πρώτη φορά καθορίζει σε συλλογική σύμβαση εισαγωγικό μισθό 1.010 ευρώ αναδρομικά από 9 Ιανουαρίου του 2013, γκρεμίζοντας το νομοθετημένο βασικό μισθό των 586 ευρώ.

Στο σκεπτικό της απόφασης αναφέρονται μεταξύ άλλων στοιχεία όπως ο αρνητικός πληθωρισμός αλλά και η μείωση του ΑΕΠ στο β' τρίμηνο του 2014 κατά 0,2%, όπως και η αύξηση της ανεργίας στο ίδιο τρίμηνο με στόχο να καταδειχθεί ότι είναι αποτέλεσμα της διαρκούς μείωσης των εισοδημάτων, ενώ παρά ταύτα ο ρυθμός ανάπτυξης δεν αυξήθηκε, η ανεργία αυξήθηκε και ο κόσμος έκοψε την κατανάλωση.

Κυρίως όμως αναφέρεται η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας που επιτρέπει στους εργαζομένους να προσφεύγουν πλέον μεμονωμένα στον ΟΜΕΔ.

Και ο ΟΜΕΔ επεκτείνει την απόφαση του ΣτΕ και στο μισθολογικό σκέλος, κρίνοντας ότι ο μισθός μπορεί να καθορίζεται με διαιτητική απόφαση και πάνω από 586 ευρώ.

Έτσι με τη νέα απόφαση καθόρισε βασικούς μισθούς πολύ πάνω από τα 586 ευρώ και συγκεκριμένα:

* Με 0 έως 2 έτη υπηρεσίας μισθός 1.010 ευρώ

* Με 2 έως 4 έτη μισθός 1.080 ευρώ

* Με 4 έως 6 έτη μισθός 1.150 ευρώ

* Με 6 έως 8 έτη μισθός 1.230 ευρώ

* Με 8 έως 10 έτη μισθός 1.300 ευρώ

* Με 10 έως 12 έτη μισθός 1.380 ευρώ

* Με 12 έως 14 έτη μισθός 1.415 ευρώ

* Με 14 έως 16 έτη ο βασικός μισθό ορίζεται στα 1.495 ευρώ

* Με 16 έως 18 έτη ο βασικός στα 1.590 ευρώ

* Με 18 έως 20 έτη μισθός 1.630 ευρώ

* Με 20 έως 22 έτη μισθός 1.675 ευρώ

* Με 22 έως 24 έτη μισθός 1.740 ευρώ

* Με 24 έως 26 έτη μισθός 1.800 ευρώ

* Με 26 έως 28 έτη μισθός 1.900 ευρώ

* Με 28 έως 30 έτη μισθός 2.015 ευρώ

* Με 30 έως 32 έτη μισθός 2.085 ευρώ

* Με 32 έως 34 έτη μισθός 2.180 ευρώ

* Με 34 έως 36 έτη μισθός 2.270 ευρώ

* Με 36 έως 38 έτη μισθός 2.360 ευρώ

* Με 38 έως 40 έτη προϋπηρεσίας ο βασικός μισθός ορίζεται στα 2.480 ευρώ και

* Με 41 και άνω έτη ο μισθός καθορίζεται στα 2.585 ευρ