Η Υπουργός έκανε μια γενική αναφορά στο πνεύμα του σχεδίου νόμου (κύρωση διεθνών συνθηκών, υγεία και ασφάλεια στην εργασία, απλοποίηση διαδικασιών κ.λπ.) και ζήτησε την συμμετοχή της Συνομοσπονδίας στη διαβούλευση. Οι εκπρόσωποι της ΓΣΕΕ εύλογα ανέφεραν πως δεν μπορεί να υπάρξει οποιαδήποτε δέσμευση, αν πρώτα δεν λάβουμε γνώση των διατάξεων.
Σημείωσαν μάλιστα ότι ο κρίσιμος διάλογος που αφορά στον κόσμο της μισθωτής εργασίας σε μια περίοδο απομείωσης των εισοδημάτων, καλπάζουσας ακρίβειας και επιδείνωσης των εργασιακών συνθηκών, είναι αυτός για την αποκατάσταση των EλεύθερωνΣυλλογικών Διαπραγματεύσεων.Στο ζήτημα αυτό, πέραν των συζητήσεων των τεχνικών κλιμακίωνΥπουργείου -ΓΣΕΕ -Εργοδοτικών Οργανώσεων, που αφορούν στην υποχρέωση που απορρέει από την πρόσφατα κυρωθείσα ευρωπαϊκή οδηγία για τους κατώτερους μισθούς,ουσιαστικό και καταλυτικό ρόλο οφείλει η πολιτεία να αναγνωρίσει στη διαπραγμάτευση μεταξύ ΓΣΕΕ- Εργοδοτικών Οργανώσεων σχετικά με την αποκατάσταση του Συλλογικού Εργατικού Δικαίου. Ως εκ τούτου, ζητήσαμε από την Υπουργό να μην υπάρχουν, στο Νομοσχέδιο που επεξεργάζεται, διατάξεις που μπορούν και πρέπει να είναι αποτέλεσμα κοινωνικού διαλόγου- διαπραγμάτευσης(ΣΣΕ, χρόνος εργασίας κ.ά). Είναι πανίσχυρο το αίτημα του κόσμου της μισθωτής εργασίας για μία μεγάλη κοινωνική συμφωνία με επίκεντρο την επαναφορά των Ελεύθερων Συλλογικών Διαπραγματεύσεων με καθολικότητα και επεκτασιμότητα των συμβάσεων, με ισχύ της αρχής της συρροής και της μετενέργειας, όπως ίσχυε πριν την επιβολή των μνημονιακών νόμων.
ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΜΕΣΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου