Συνέπειες για τον εργοδότη που παραβιάζει την Εργατική Νομοθεσία.....

Άρ.28 ν. 3996/2011 : 

1. Κάθε εργοδότης που παραβαίνει τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας τις σχετικές με τους όρους και τις συνθήκες εργασίας και συγκεκριμένα τα χρονικά όρια εργασίας, υπό την επιφύλαξη των παραγράφων 5 και 6 του άρθρου 31 του  ν. 3904/2010, την καταβολή δεδουλευμένων, την αμοιβή, την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων ή την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης απόλυσης, τιμωρείται με ποινή φυλάκισης τουλάχιστον

έξι μηνών ή με χρηματική ποινή τουλάχιστον εννιακοσίων ευρώ ή και με τις δύο αυτές ποινές.

Ειδικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας που προβλέπουν βαρύτερη ποινική μεταχείριση εξακολουθούν να ισχύουν.

Για να μην έχει κανείς αμφιβολία για το αν αυτά που είπαμε  στο τελευταίο ΔΣ της ΠΕΠΕ και αφορούσαν ακόμα και ποινική ευθύνη των υπευθύνων για την καταβολή του 30% και του 10αρικου της διανυκτέρευσης , αλλά και την μη τήρηση του προγραμματισμού ευσταθούν . 

Γενιδούνιας Κώστας 

Αντιπρόεδρος ΠΕΠΕ